In mei organiseren de gemeente Eindhoven en Helmond een KlimaatLab voor bedrijven en andere organisaties over de financiering van de energietransitie. Hoe financieren we dit en verduurzaming van onze steden? Een grote vraag, zonder eenvoudig antwoord. Dat het een knelpunt is, weten we. Maar waar loop je precies tegenaan?

Kortom, wat zijn barrières, welke oplossingen hebben we daarvoor al op ons netvlies, en wat ontbreekt nog?

Wanneer? 30 mei, 09.00-11.00 uur
Waar? Microlab, Strijp-S, Eindhoven
Wie? (Grote) organisaties
Bij meer dan 60 aanmeldingen verspreiden we de groep over twee data. Daarover ontvang je uiterlijk twee weken van tevoren een mail. Bij geen mail, dan blijft het één bijeenkomst op 30 mei. 

Wil je erbij zijn? Meld je vast aan via deze link>

In opdracht van gemeente Helmond gaat de firma VGB asfalt werkzaamheden uitvoeren op de kruising Engelseweg / Kanaaldijk NW-ZW en de Heeklaan. 

Afsluiting
Het kruispunt is daarom volledig afgesloten van vrijdag 3 mei na de spits t/m maandagochtend 6 mei 06.00 uur.

Verkeer wordt omgeleid (download omleidingskaart)

Meer info en aanmelden via: https://wsphelmond-depeel.nl/updates-en-evenementen/workshop-de-kracht-van-kwetsbaarheid-30-mei-2024/ 

Medewerkers die fysiek en mentaal goed in hun vel zitten zijn waardevol voor de organisatie. Gelukkig zien veel organisaties dit belang en besteden zij hier aandacht aan. Toch lukt vaak niet om verandering duurzaam te implementeren en/of vol te houden in de dagelijkse praktijk. Ook blijkt vaak lastig om medewerkers te activeren en motiveren mee te doen met programma’s en activiteiten o.g.v. vitaliteit en gezondheid…

Hoe komt dat?  Waar moet je op letten als je medewerkers wilt stimuleren om zelf de regie te pakken? Aan welke knoppen kun je draaien en wat kun je wél en wat kun je beter níet doen?

Deze vragen  worden beantwoord in deze masterclass die wordt verzorgd door Joris Bal, zakelijk directeur bij The Lab of Life. Hij heeft de afgelopen 8 jaar veel ervaring opgedaan met het implementeren van gedragsverandering met als doel de mentale vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Opvallend is dat er een wetmatigheid lijkt te zijn wanneer dit wel lukt en wanneer niet. Deze kennis én meer deelt hij met veel enthousiasme in deze masterclass.

Laat je inspireren en meld je snel aan voor deze masterclass, want ’t aantal beschikbare plaatsen is beperkt !

• Datum en tijd:    Maandag 3 juni 2024,  15.00 – 17.00 uur
• Locatie:              Maisdijk 4, Helmond (vestiging Arte Groep)
• Doelgroep:          Management/directie, beleidsmedewerkers, HR(M) professionals
• Toegang:             Gratis

• Aanmelden:        via aanmeldformulier op “Masterclass Stimuleren Eigen Regie in Mentale Vitaliteit bij medewerkers”  

of met een mail aan b.vanpoppel@thelaboflife.com o.v.v. ‘Masterclass’

Speciaal voor de MKB ondernemers organiseert Stichting Bedrijventerreinen Helmond op woensdag 29 mei van 9.00 – 11.00 uur de inspiratiesessie ‘Mijn medewerker zit niet lekker in z’n vel, wat kan ik doen?’

Datum en tijd:       Woensdag 29 mei van 9.00 – 11.00 uur
Locatie:                 Volgt na inschrijving (in Helmond)
Doelgroep:             Ondernemers / leidinggevenden MKB bedrijven Helmond
Deelname:             Gratis
Aanmelden:           Mail naar esther@bedrijventerreinenhelmond 

Onder leiding van Arbeidskundige & Vitaliteitsspecialist Mariëtte van Hooff komen praktische tips voorbij die jou als ondernemer kunnen helpen bij vragen als:

• Hoe herken ik dat mijn medewerker niet lekker in z’n vel zit?
• Hoe maak ik mijn zorg op een (bij mijn medewerker) passende manier bespreekbaar?
• Wat kan ik doen om mijn medewerker te helpen?

Naast leren van de kennis en ervaring van Mariëtte, is er ook ruimte voor het uitwisselen van vragen en ervaringen met collega-ondernemers.

Om de bijeenkomst maximaal interactief te kunnen houden en in verband met de beschikbare ruimte, is er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Meld je dus zo snel mogelijk aan voor deze bijeenkomst, dan houden we een plek voor je vrij (maximaal 1 deelnemer per organisatie).

Netwerk Mantelzorg Helmond organiseert een interressante bijeenkomst voor Helmondse werkgevers op 28 mei.

Wist u dat?

• Nederland ongeveer 5,5 miljoen mantelzorgers telt?
• Dat een kwart van deze mantelzorgers hun mantelzorgtaken combineert met een betaalde baan?
• En dat 19% van de verzuimgevallen mantelzorg gerelateerd is?

Grote kans dus dat uw bedrijf of organisatie ook mantelzorgers kent. Minder dan de helft van de mantelzorgers maakt dit bespreekbaar op de werkvloer en vaak weet een mantelzorger zelf niet eens dat hij mantelzorger is. Maar dat er niet over gepraat wordt betekent natuurlijk niet dat dit probleem niet bestaat. Mantelzorg en werk combineren brengt spanningen en extra belasting met zich mee, ook op de werkvloer. Zorgtaken regelen gebeurt vaak onder werktijd vanwege de ‘kantoortijden’ van loketten. 

Waarom deelnemen?
Bent u benieuwd hoe u op een goede manier om kunt gaan met uw werknemer die mantelzorgtaken verricht? Kunt u daarbij wel wat handvatten gebruiken? Bent u benieuwd naar datgene waar u als werkgever zelf mee aan de slag kunt en hoe u verzuim dat verband houdt met mantelzorg kunt voorkomen (dan wel terugdringen)? Dan nodigen wij u en uw collega’s graag uit voor deze themabijeenkomst.  

Lees hier verder over de bijeenkomst en om aan te melden>>>

We hebben een evenement in petto om de lente in te luiden! 🌷 Op 23 april organiseren we namelijk speciaal voor alle medewerkers van bedrijven op Hoogeind-De Weijer een lunchwandeling.

Wat houdt het in? Simpel: om 12.15 uur verzamelen we op de hoek dwarsdijk/sluisdijk voor een verfrissende wandeling van ongeveer 25 minuten via een van de uitgezette LunchOmmetjes. Halverwege zorgen wij voor een welverdiend stukje fruit om het energielevel hoog te houden. 🍏🍌

Waarom zou je meedoen?
Nou, ten eerste is het een fantastische manier om nieuwe gezichten te leren kennen en te netwerken met andere ondernemers en medewerkers. Je weet maar nooit welke samenwerkingen eruit kunnen voortkomen!

Maar dat is nog niet alles! Door mee te doen aan deze lunchwandeling werk je ook nog eens aan je vitaliteit. Dubbele winst dus: zowel sociaal als fysiek!

Als ondernemer heb je een belangrijke rol om je medewerkers te stimuleren om mee te doen. Dus spread the news en moedig ze aan om die frisse lucht op te snuiven en zich bij ons aan te sluiten.

Zien we jullie op 23 april? Zet het alvast in je agenda en let's walk & talk! 🚶‍♀️🚶‍♂️

Graag even doorgeven via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl met hoeveel personen jullie (ongeveer) meelopen!

Maandag 15 april start Firma Van Voskuilen in opdracht van de Gasunie met het verleggen van de gasleiding bij sluis 9. Deze gasleiding ligt al jarenlang bovengronds. En wordt nu ondergronds rechtdoor getrokken. Dit werk hoort bij het project vervangen sluis 8 en 9. Voordat we met het vervangen van de sluizen beginnen is het noodzakelijk dat dit werk uitgevoerd wordt. De werkzaamheden worden in twee fases uitgevoerd.

Datum werkzaamheden fase 1 bij Kanaaldijk Zuid-Oost /Keersluisweg
Dit werk wordt op twee momenten uitgevoerd. 15 april tot en met 1 mei. En vanaf 19 juni wordt de tweede helft van de werkzaamheden hervat.

Afsluiting en bereikbaarheid Kanovereniging bij sluis 8
Bij Kanaaldijk Zuid-Oost ter hoogte van Keersluisweg komt een wegafzetting. De Kanovereniging is bereikbaar via Vossenbeemd. Dus bij sluis 8.
Dit is eerste werk dat uitgevoerd wordt.

Datum werkzaamheden fase 2 bij sluis 9
11 juni tot en met 17 juli.

Afsluiting en bereikbaarheid woningen
De verkeersafzetting komt bij sluis 9. De woningen zijn bereikbaar via Veldbeemd. Dus rechtdoor verkeer naar sluis 8 is dan tijdelijk afgesloten.

Brug bij sluis 9 bereikbaar
Fietsers kunnen gewoon gebruik maken van de fietsbrug bij sluis 9.

Download de omleidingstekening>>

Contactpersonen

Heeft u vragen over de werkzaamheden of over de verkeersafzetting dan kunt u contact opnemen met de uitvoerder van firma  Van Voskuilen de heer André Schepers. Hij is bereikbaar op het telefoonnummer 06-51276272. 

Heeft u vragen aan de Gasunie dan kunt u contact opnemen met de omgevingsmanager de heer Tjaco Cuppen en hij is bereikbaar op het telefoonnummer 06-11005495.

Vanuit de gemeente Helmond is omgevingsmanager Emine Pekbey telefonisch bereikbaar op nummer 06- 13477543.

Dit bericht kunt u ook ontvangen via de BouwApp.

Donderdagochtend 4 april ontvingen parkmanagers Audrey van den Broek, Niels Rutten en vitaliteitsadviseur Esther van den Hurk namens Stichting Bedrijventerreinen Helmond ruim 30 ondernemers/managers die streven naar een gezonde en productieve werkomgeving samen tijdens een door SBH georganiseerde Inspiratiesessie. Tijdens deze interactieve sessie deelden de experts van Vitalogisch® hun kennis en expertise over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en inspireerden ondernemers elkaar met hun ervaringen en vragen. Mooi om te zien hoe open werd gesproken over do’s en dont’s en over de punten die een succesvolle aanpak lastig maken.

Een belangrijk inzicht dat naar voren kwam, is dat een effectieve aanpak van vitaliteit meer is dan aandacht voor leefstijl en begint bij de 'why' van de ondernemer. Waarom vind je het belangrijk om aandacht te besteden aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid binnen jouw bedrijf? Dit vormt het vertrekpunt van een succesvolle strategie, waarbij de rol van de leidinggevende(n) en de dialoog met de medewerkers essentieel zijn. Kleine stappen en een lange adem zijn cruciaal voor blijvende verandering en verbetering.

Dank aan alle ondernemers die aanwezig waren en speciale dank aan Safened voor de gastvrije ontvangst en het beschikbaar stellen van de fijne ruimte!

Wil je verder praten over dit boeiende thema? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de adviseur vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van SBH, Esther van den Hurk via esther@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Laten we samen zoeken naar passende manieren waarop we energie, veerkracht en motivatie binnen de organisatie kunnen stimuleren!

Is het niet vreemd dat er, in de huidige economische situatie, méér dan 800 personen in de Peelregio thuis zitten en niet deel (kunnen) nemen aan het arbeidsproces?

De initiatiefnemers van Maakwerk komen vanuit twee verschillende achtergronden en zijn met dit maatschappelijke probleem aan de slag gegaan. Angela Berkvens is Jobcoach en heeft jarenlange ervaring in de zorg en dagbesteding. Peter Joosten is ondernemer in de maakindustrie.

“Met onze gecombineerde achtergrond, hebben we zelf ervaren dat het niet eenvoudig is om in de industrie mensen met een arbeidsbeperking in een regulier bedrijf structureel in te zetten. Hieruit is het initiatief van Maakwerk ontstaan. Door het werk naar de mensen te brengen, in plaats van de mensen naar het werk, willen we bewijzen dat het wél mogelijk is om mensen met een arbeidsbeperking, zowel sociaal als economisch, waardevol in te zetten. Van arbeidsbeperking naar arbeidsvermogen.”

Maakwerk richt zich op de maakindustrie in de Peelregio. Met 18 medewerkers wordt technisch assemblagewerk voor klanten gemaakt. Hierbij moet niet alleen gedacht worden aan eenvoudige werkzaamheden zoals inpakken of stickeren, maar ook complexere mechanische en elektromechanische assemblages in kleinere series zijn mogelijk. “Daarom noemen we onze medewerkers: specialisten in repeterend werk!”

“Wij richten ons op maximale toegevoegde waarde voor onze klanten. Omdat wij werken volgens normale (commerciële) maatstaven voor kwaliteit, levertijd, flexibiliteit en prijs, presteren wij zoals elk ander bedrijf. Aan de binnenkant zijn we anders georganiseerd zodat de medewerkers optimaal kunnen presteren. We positioneren ons op een ondernemende manieren zijn geen leverancier, maar partner van onze klanten. De lijntjes zijn kort, we schakelen snel en zijn flexibel. We hebben een full service aanpak en verzorgen, indien gewenst, de inkoop en het voorraadbeheer voor klanten.

Maakwerk is het sociale verlengstuk van de werkvloer van de klanten. We ontzorgen onze klanten in capaciteit, kwaliteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met eerlijke prijzen en open calculaties. Ons doel is niet winst maximaliseren, maar impact genereren.”

Zoekt u extra capaciteit, een betrouwbare partner en een sociale aanpak, kijk dan op www.maakwerk.nl. Maatschappelijk verantwoord ondernemen was nog nooit zo gemakkelijk. Maakwerk is gevestigd op de Dr Huub van Doorneweg 24 in Deurne.